Fino a 30mila euro ai giovani under 40 che si trasferiscono in Sardegna: al via il bando regionale contro lo spopolamento con obbligo di restare almeno 5 anni
Fino a 30mila euro ai giovani under 40 che si trasferiscono in Sardegna: al via il bando regionale contro lo spopolamento con obbligo di restare almeno 5 anni.
La Regione Sardegna scende in campo con un’ambiziosa strategia per invertire la rotta demografica e combattere lo spopolamento, puntando ad attrarre nuova forza lavoro giovane da ogni parte d’Italia e del mondo. È ufficialmente online da ieri il bando per accedere ai contributi economici che la giunta regionale, guidata da Alessandra Todde, ha messo a disposizione come concreto incentivo per chiunque abbia un lavoro, sardo o non sardo, e sia intenzionato a trasferire la propria residenza nell’Isola. L’iniziativa non pone alcun vincolo legato alle origini geografiche: non è affatto necessario essere sardi di nascita, poiché la misura è aperta anche a chi proviene da altre regioni italiane o dall’estero, purché sia in pieno possesso dei requisiti richiesti.
Per poter partecipare alla selezione e ottenere il sostegno economico, i candidati devono soddisfare condizioni precise. Oltre al limite anagrafico, che riserva il bando ai giovani con meno di quarant’anni, è indispensabile risultare già occupati al momento della presentazione della domanda, in qualità di lavoratori dipendenti, autonomi o imprenditori. Sul fronte economico, l’amministrazione ha previsto un contributo una tantum pari a 20mila euro, una cifra già significativa che sale fino a 30 mila euro per chi sceglie di stabilirsi in un Comune con meno di 5.000 abitanti, andando così a premiare maggiormente i piccoli centri più esposti al rischio di declino demografico.
Le modalità operative per il trasferimento professionale sono state calibrate sulle diverse tipologie di impiego. Per i lavoratori autonomi e gli imprenditori è prevista anche la possibilità di avviare una nuova iniziativa economica o aprire una nuova sede di attività nell’Isola, a patto che il richiedente risulti già occupato al momento dell’istanza. Per quanto riguarda invece i lavoratori dipendenti, il trasferimento potrà avvenire con grande flessibilità, anche attraverso il lavoro a distanza, la mobilità aziendale o l’attivazione di un nuovo rapporto di lavoro, fermo restando il requisito fondamentale dell’occupazione già esistente alla data della domanda. Una volta ottenuto il via libera, chi avrà diritto al contributo dovrà impegnarsi a trasferire formalmente la residenza entro sei mesi dalla comunicazione di ammissione al beneficio. Il bando guarda inoltre a chi ha già compiuto questo passo recentemente, risultando aperto anche a coloro che si sono già trasferiti nell’Isola a partire dal 1° gennaio 2026; in entrambi i casi, resta tassativo l’obbligo di mantenere la residenza in Sardegna per almeno cinque anni.
Nel definire le priorità di assegnazione, la Regione ha scelto di riservare una particolare attenzione alle professioni sanitarie e sociosanitarie. Qualora le risorse disponibili non fossero sufficienti a soddisfare tutte le domande ammissibili, verrà infatti assegnato un criterio preferenziale a chi si trasferisce in Sardegna per svolgere un’attività lavorativa proprio in questi delicati settori. Questa scelta strategica punta a favorire l’arrivo di professionalità indispensabili al rafforzamento dell’assistenza sanitaria e dei servizi alla persona su tutto il territorio, pur lasciando comunque garantita la possibilità di partecipare anche ai lavoratori degli altri settori economici. Per sostenere l’intero piano, la dotazione finanziaria complessiva prevista ammonta a 56 milioni di euro nel triennio 2026-2028, con una prima tranche di 8 milioni stanziati per il 2026. Gli interessati avranno tempo fino al 29 novembre per presentare la propria domanda e cogliere questa opportunità di vita e di lavoro nell’Isola.
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